各院部、各部门：

根据《河南省教育厅办公室关于开展2024年度河南省职业教育“双师型”教师认定工作的通知》（教办职成〔2024〕103 号）要求，为加快推进我院职业教育“双师型”教师队伍建设，结合我院实际，现将我院2024年度河南省职业教育“双师型”教师认定工作有关事宜通知如下：

一、申报时间

4月22日——27日

二、申报范围

（一）校内教师。专业课教师（含实习指导教师），承担专业课教学工作的公共课教师和校内其他具有教师资格并实际承担专业课教学工作的人员，以专业课教师身份参加认定。

（二）兼职教师。经学校正式聘任，承担教学任务 2 年以上、年龄不超过 60 周岁的校外兼职教师（不得在其他单位同时申报）。

三、申报方式

按照《实施细则（试行）》规定的标准条件逐级审核推荐。此次申报工作使用“河南省职业教育‘双师型’教师管理系统”（以下简称“系统”，网址：http://ssrz.ghlearning.com/）完成相关数据填报。系统将于4月22日开通，可以直接输入系统网址，或者登陆河南省职业教育与成人教育网（www.vae.ha.cn）“网上办事”栏目访问“系统”，填报方法及流程可参考“帮助中心”《操作手册》。

（一）教师申报。教师注册登录“河南省职业教育‘双师型’教师管理系统”，在首页“双师认定申报”模块进行在线申报，同时在线提交有关证明材料彩色扫描件，由申报教师所在部门审核。教师可自主选择申报等级，但不可同时申报多个级别。

（二）审核推荐。部门按照《实施细则（试行）》规定的标准条件组织审核教师申报的原始材料，并对教师报送材料的真实性负责，由部门统一向学院（教务处、人事处等相关业务部门）报送审核完成后的申请材料及部门推荐报告。

四、有关要求

（一）加强组织领导。开展“双师型”教师认定工作，是健全和完善教师队伍建设长效机制的重要抓手，对促进学院内涵发展、提升办学水平具有重要意义。各院部、各部门要高度重视、加强领导，做好宣传发动、申报组织、审核推荐等工作，确保我院“双师型”教师认定工作顺利完成。

（二）坚强监督管理。各推荐部门要对认定工作进行监督管理，做到“谁签字，谁负责”，责任到人，对在申报工作中违规操作的部门进行通报批评、追究责任；对在申报工作中弄虚作假的教师，一经发现，3年内不得再次申报认定且给予相应的处分。

（三）注重结果运用。要充分发挥“双师型”教师在综合育人、企业实践、教学改革、社会服务和教师专业发展等方面带头引领作用。被认定为“双师型”的教师，在职称聘任、教育培训、评先评优等方面给予倾斜。

附件：

1． 河南省职业教育“双师型”教师认定工作实施细则（试行）

2． 申报要求

三门峡职业技术学院

2024年4月22日